{"id":8065,"date":"2019-09-05T20:10:07","date_gmt":"2019-09-05T20:10:07","guid":{"rendered":"http:\/\/ignius.com.mx\/?p=8065"},"modified":"2019-09-12T22:11:52","modified_gmt":"2019-09-12T22:11:52","slug":"liderazgo-el-tablero-de-indicadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ignius.com.mx\/liderazgo-el-tablero-de-indicadores\/","title":{"rendered":"EL TABLERO DE INDICADORES: HERRAMIENTA DE LIDERAZGO"},"content":{"rendered":"\n

El tablero de Indicadores: Herramienta de Liderazgo<\/h2>\n\n\n\n

Una herramienta que es fundamental y es una especie de br\u00fajula que todo l\u00edder debe de tener es: el Tablero de Indicadores.<\/p>\n\n\n\n

El nombre de \u00abTablero<\/em>\u00bb o \u00abDashboard<\/em>\u00bb hace referencia al tablero de un autom\u00f3vil, el cual ofrece al conductor la informaci\u00f3n permanente sobre el estado del veh\u00edculo. En el mundo de los negocios, se toma la palabra con un sentido similar pero en lugar de aplicarlo a los autom\u00f3viles, se refiere a la informaci\u00f3n que muestra el estado de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

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Como primera medida para entrar a lo que es en s\u00ed el Tablero de Indicadores, es necesario que se tengan previamente establecidas las Metas y Objetivos de la organizaci\u00f3n o empresa.<\/p>\n\n\n\n

Normalmente las Metas y Objetivos se hacen durante la Planeaci\u00f3n Estrat\u00e9gica<\/a><\/strong>, y desde ah\u00ed se define el rumbo a seguir en el corto, mediano y largo plazo.<\/p>\n\n\n\n

Cuando se tienen definidas las metas, es imperdonable si no se tiene un tablero de indicadores. Las decisiones que los l\u00edderes toman d\u00eda con d\u00eda, deben estar basadas 100% en DATOS. <\/p>\n\n\n\n

El Tablero de Indicadores permite saber \u00aben qu\u00e9 est\u00e1\u00bb cada persona, y a su vez, muestra al equipo y a los l\u00edderes el desempe\u00f1o y progreso que est\u00e1n teniendo tanto como equipo y a nivel personal.<\/p>\n\n\n\n

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Recomendaciones para el Tablero de Indicadores.<\/h2>\n\n\n\n

La Creatividad es fundamental a la hora de mostrar los datos m\u00e1s importantes de la organizaci\u00f3n. El desaf\u00edo es que la informaci\u00f3n sea clara, concisa, y entendible para cualquier colaborador.<\/p>\n\n\n\n

Es muy conveniente poder ver toda la informaci\u00f3n plasmada en un solo lugar y no tener que ver varios tableros. Un buen Tablero no necesita explicaciones adicionales para ser comprendido. <\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, debe permitir localizar de una forma r\u00e1pida donde est\u00e1n los problemas para agilizar su resoluci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

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Algunas de las Recomendaciones que podemos sugerirte para el Tablero de Indicadores son:<\/p>\n\n\n\n

  1. Una meta se liga a acciones, designadas con responsable y fecha compromiso.<\/li>
  2. Se Muestra el STATUS de las acciones.<\/li>
  3. Es muy importante tener priorizados los indicadores por orden de importancia.<\/li>
  4. Por departamento o \u00e1rea, lo m\u00e1s recomendable es que se tengan de 3 a 5 indicadores como m\u00e1ximo.<\/li>
  5. Todo la informaci\u00f3n que se plasme en el tablero tiene que ser informaci\u00f3n ver\u00eddica.<\/li>
  6. El tablero se actualiza constantemente para que la informaci\u00f3n sea la m\u00e1s actualizada posible.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    El seguimiento al Tablero es FUNDAMENTAL, procura tener Reuniones Eficientes<\/a><\/strong> y enfocadas espec\u00edficamente al an\u00e1lisis del Tablero. Lo m\u00e1s recomendable es un d\u00eda a la semana a primera hora, y reuniones de 20 o 25 minutos como m\u00e1ximo.<\/p>\n\n\n\n

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    Metodolog\u00eda de Espacio Abierto.<\/h3>\n\n\n\n

    Si no se tienen presentes las metas en el espacio f\u00edsico de trabajo y de manera visible, muchas veces se olvida que las acciones que desempe\u00f1amos en el cotidiano tienen que ir encaminadas para lograr dichas metas.<\/p>\n\n\n\n

    Evita que los Tableros de indicadores est\u00e9n en carpetas o en computadoras.<\/p>\n\n\n\n

    Es necesario que el tablero est\u00e9 en un lugar muy visible para que esa informaci\u00f3n siempre este presente en todos los colaboradores. A nivel inconsciente, tambi\u00e9n nos conectamos con esa informaci\u00f3n por el contacto visual constante.<\/p>\n\n\n\n

    Bibliograf\u00eda:<\/h4>\n\n\n\n
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