Vamos a hablar de algo que es muy importante para el \u00e9xito de tu planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica<\/strong>. Finalmente una vez que ya el equipo directivo defini\u00f3 los proyectos<\/strong>, los objetivos estrat\u00e9gicos<\/strong>, de ah\u00ed tiene que haber un trabajo en equipo<\/strong>, y a este trabajo en equipo finalmente se le llama un Equipo Estrat\u00e9gico<\/strong>.<\/p>\n Porque es l\u00f3gico que a veces hay proyectos que si van muy direccionados a una sola \u00e1rea donde todos los involucrados de este departamento o proceso hacen que suceda, pero tambi\u00e9n puede haber proyectos o programas estrat\u00e9gicos<\/strong> que sean muy importantes<\/strong> para la organizaci\u00f3n, y como tal requiere del involucramiento de m\u00e1s personas de diferentes \u00e1reas o departamentos<\/strong>. Y es aqu\u00ed donde yo quiero hablar de lo que son los equipos estrat\u00e9gicos.<\/p>\n Normalmente las organizaciones est\u00e1n acostumbradas a trabajar departamentalmente, pero cuando pones el reto de trabajar en equipos multidisciplinarios<\/strong>, ah\u00ed podemos observar dos tipos de equipos<\/strong>; yo te los quiero compartir para que realmente observes a tu organizaci\u00f3n y si te encuentras del lado negativo de uno de estos equipos, desde el inicio pongas las acciones necesarias para que no vayan a caer en errores o finalmente hagan que su estrategia fracase.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Hay dos tipos de equipos los primeros son los Equipos Proactivos<\/strong>. Estos equipos son los que est\u00e1n trabajando activamente en conjunto<\/strong> haciendo cada quien lo que le corresponde<\/strong> y ayudan a las personas de los otros equipos<\/strong> con la informaci\u00f3n, con las tareas, con todo lo que necesiten, antes<\/strong> de que lo soliciten; por lo tanto realmente son equipos que est\u00e1n atentos al resultado<\/strong> que tienen que lograr al final y est\u00e1n cuidando que todos est\u00e9n entregando en tiempo y forma <\/strong>de acuerdo al cronograma establecido.<\/p>\n Otro tipo de equipos son los Equipos Reactivos<\/strong>. Estos equipos est\u00e1n m\u00e1s relajados<\/strong>, como que les vale un poquito el resultado, siempre est\u00e1n un paso atr\u00e1s<\/strong> y puede haber equipos que van m\u00e1s en avanzada y estos equipos reactivos est\u00e1n esperando a que les llamen<\/strong> y no<\/strong> tienen esa pro actividad de ayudar<\/strong> para que las cosas sucedan.<\/p>\n Siempre te debes de asegurar de tener equipos proactivos<\/strong> dentro de tu planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica. Un Equipo Estrat\u00e9gico <\/strong>es aquel equipo que est\u00e1 formado de diferentes personas, multifuncionales, de diferentes \u00e1reas y todos est\u00e1n orientados a los resultados estrat\u00e9gicos.<\/strong><\/p>\n Por lo tanto lo m\u00e1s importante es tener una comunicaci\u00f3n efectiva<\/strong>, el resultado que se da cuando algo se atora realmente todos est\u00e1n involucrados<\/strong> de manera proactiva en hacer lo que tengan que hacer para poder seguir avanzando<\/strong>, porque tienen un compromiso <\/strong>con la organizaci\u00f3n.<\/p>\n <\/p>\n Aqu\u00ed te voy a dar algunas ideas que hacen que los equipos estrat\u00e9gicos sean m\u00e1s exitosos al momento de ejecutar sus proyectos:<\/p>\n Lo primero es que estos equipos tienen que estar muy bien seleccionados<\/strong>, ya que pueden ser de la misma organizaci\u00f3n<\/strong> o tambi\u00e9n pueden contratar personas de fuera<\/strong> de la organizaci\u00f3n para ayudar a acelerar los resultados.<\/p>\n Es importante que una vez que ya se defini\u00f3 el equipo y el proyecto o programa que juntos vana a hacer todos se aseguren de ver cuales son las expertices,<\/strong> las habilidades, los cimientos que tiene como equipo en la parte fuerte<\/strong>, y tambi\u00e9n si identifican debilidades<\/strong> que saben que van a atorar el avance del proyecto desde el inicio empiecen a poner los recursos necesarios<\/strong>, contratando un externo<\/strong>, un experto que ponga esa fortaleza <\/strong>dentro del equipo de trabajo y haga que juntos lleguen al resultado.<\/p>\n Aqu\u00ed para cuidar el costo <\/strong>de tu organizaci\u00f3n, puedes incorporar personas o becarios<\/strong> que est\u00e9n trabajando medios tiempos o pocas horas, que les ayuden acelerar<\/strong> un poquito el avance de su proyecto. Tenemos que ser muy cuidadosos por los costos; y un reto de este equipo estrat\u00e9gico es lograr que los proyectos avancen al costo m\u00ednimo<\/strong>, y por eso recalco mucho que siempre tenemos que tener en la mente que donde vayamos a poner recursos<\/strong> los pongamos donde nos den el mayor resultado<\/strong>.<\/p>\nTipos de Equipos<\/strong><\/h2>\n
Algunas Ideas<\/strong><\/h2>\n