{"id":5005,"date":"2017-11-03T18:16:15","date_gmt":"2017-11-03T18:16:15","guid":{"rendered":"http:\/\/ignius.com.mx\/?p=5005"},"modified":"2017-11-03T18:16:15","modified_gmt":"2017-11-03T18:16:15","slug":"lider-estrategico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ignius.com.mx\/lider-estrategico\/","title":{"rendered":"L\u00edder Estrat\u00e9gico"},"content":{"rendered":"

L\u00edder Estrat\u00e9gico<\/h1>\n

Hay una persona que es fundamental en la organizaci\u00f3n para el \u00e9xito y se llama planeador estrat\u00e9gico<\/strong> esta persona e las responsable de asistir al l\u00edder estrat\u00e9gico<\/strong> en todas sus responsabilidades esto es l\u00f3gico porque muchas veces el l\u00edder es el gerente general el o due\u00f1o de la empresa y a veces tiene que salir a un viaje a una expo una lista con clientes y luego pasa que no puede dar ese seguimiento al 100% a lo acordado, y es aqu\u00ed donde el planeador estrat\u00e9gico<\/strong> suple al l\u00edder en su ausencia y cuenta con el conocimiento y la autoridad necesaria para no detener el avance y asegurar que las cosas sucedan.<\/p>\n

Esta persona tienen que ser muy habilidosa tiene que conocer el negocio tiene que estar empapado de todo lo que se plane\u00f3 de las metas que se esperan y tambi\u00e9n tiene que ser una persona que tenga empat\u00eda que es una persona activa que pueda mantener a los equipos unidos y entregando resultados ahora si que es una persona que debe de contar con un buen nombre con respeto y autoridad para que la gente no se relaje cuando no este el l\u00edder estrat\u00e9gico<\/p>\n

Algunas de las responsabilidades que tiene este rol tan importante es mantener las atenci\u00f3n estrat\u00e9gico<\/strong> en el tope de la mente y de las agendas de todos los participantes. Esto es muy importante porque alguien de la organizaci\u00f3n tiene que mantener viva la estrat\u00e9gico<\/strong> y todo lo planeado porque si no hay un apersona que este recordando los acuerdos que este junt\u00e1ndolos para los seguimientos mensuales trimestrales o semestrales.<\/p>\n

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Realmente la organizaci\u00f3n se olvida de lo estrat\u00e9gico<\/strong> y lo que pasa es que les gana la operaci\u00f3n por eso es fundamental que esta persona este muy formalmente con esa responsabilidad de que realmente cuando se pida la asistencia de la gente por el las personas que est\u00e1n involucradas en el equipo estrat\u00e9gico<\/strong> no tienen duda y participan con el activamente tambi\u00e9n debe comprometerse en tener un proceso exitoso entregando los resultados esperados.<\/p>\n

 <\/p>\n

Es l\u00f3gico si algunas \u00e1reas le pusiste ya indicadores tiene proyectos espec\u00edficos tienen avance en tiempo y forma tambi\u00e9n esta planeaci\u00f3n Estrat\u00e9gica tiene que estar entregando resultados conforme van avanzando los meses de lo estrat\u00e9gico<\/strong> tambi\u00e9n el debe de saber exactamente que se espera de el y cada una de las personas responsables de los proyectos estrat\u00e9gicos m\u00e1s importantes de la empresa tiene que estar empapado de que personas, informaci\u00f3n, resultados y trabajo se requiere hacer para asegurar los resultados. Esto es l\u00f3gico porque si alguien del equipo le pregunta este plan estrat\u00e9gico<\/strong> debe ser alguien que sea como un facilitador que hace que las cosas sucedan.<\/p>\n

 <\/p>\n

Para un l\u00edder Estrat\u00e9gico<\/h2>\n

Tambi\u00e9n es muy importante que ayude a motivar a los participantes con un alto sentido de urgencia para el logro de las responsabilidades. Y tambi\u00e9n tiene que dise\u00f1ar y llevar a cabo soluciones que permitan que cada proyecto o actividad vaya fluyendo como se espera, en el caso de que no fluya tambi\u00e9n debe tener los recurso y la autoridad necesaria para retroalimentar y poner ultim\u00e1tum a las personas que realmente no se est\u00e9n alineando a los tiempos y a lo que se espera de sus equipos de trabajo.<\/p>\n

Haz un ejerci\u00f3 previo a tu planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica donde escojan 3 personas de la organizaci\u00f3n que tengan este perfil, que sean personas, disciplinadas que tengan un buen seguimiento, que sean activos, que tengan un alta lealtad ala organizaci\u00f3n y de ellos escojan a la persona que sea la indicada para que ayude a tu organizaci\u00f3n para que esa planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica se mantenga viva dentro de tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n

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