PODER KAIZEN

El método preferido de MEJORA CONTÍNUA para maximizar los RESULTADOS de toda organización.

LIBROS DE KAIZEN: Poder Kaizen

EL KAIZEN IMPLICA CAMBIO.
Implica también un compromiso de las personas, tanto Operativas como los Líderes de la Empresa, para hacer que las cosas sucedan.

 

¿QUÉ ENCONTRARAS EN ESTE LIBRO?

De los libros de Kaizen: PODER KAIZEN permite que todas las personas puedan adaptar una serie de filosofías y herramientas para mejorar cualquier producto o servicio.

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Más que un Libro es un compendio de implementaciones en diferentes rubros con ejemplos prácticos y 100% Aplicables a cualquier organización.

LIBROS DE KAIZEN: Poder Kaizen

Del cambio que te vamos a hablar en las siguientes páginas sobre la cultura KAIZEN tiene que ver con hacer cosas diferentes para cambiar y que mejoremos, y que además podamos palpar en resultados tangibles de acuerdo a todo lo que estemos implementando.

LIBROS DE KAIZEN: Poder Kaizen

lo que más nos apasiona de toda esta filosofía KAIZEN, que hemos tenido la oportunidad de vivirla por más de dos décadas. Y algo que nos encanta es que las personas cambian.
LIBROS DE KAIZEN: Poder Kaizen
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Algo que debemos entender primero respecto al Cambio es que existen dos tipos de cambios en el mundo: Cuando cambiamos para Mejorar y cuando cambiamos para Empeorar. KAIZEN se enfoca en cambiar para mejorar.

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Una Pequeña Introducción

Autores Exitosos

Implica un compromiso de las personas a querer cambiar, y esto aplica a todo el personal, y por supuesto a los Líderes de la Empresa, ya que si ellos están convencidos las van a sucedar. Algo que debemos entender primero respecto al Cambio es que existen dos tipos de cambios en el mundo:

Cuando cambiamos para Mejorar y cuando cambiamos para Empeorar

Del cambio que te vamos a hablar en las siguientes páginas sobre la cultura KAIZEN tiene que ver con hacer cosas diferentes para cambiar y que mejoremos, y que además podamos palpar en resultados tangibles de acuerdo a todo lo que estemos implementando.

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Contenido de Alto Valor

• 15 PRINCIPIOS BÁSICOS DEL KAIZEN APLICADO
• CONCEPTO DE KAIZEN
• REAPRENDIENDO EL KAIZEN
• EVOLUCIÓN DEL KAIZEN
• KAIZEN Y REINGENIERÍA
• CÓMO LA OPERACIÓN AFECTA LOS COSTOS
• KAIZEN EXITOSO
• CONOCIENDO EL POCO CONOCIDO TOYOTA KATA
• EL KATA PRÓSPERO
• LA EVOLUCIÓN DEL KATA

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Ana Maria Godinez Gonzalez
Gustavo Hernández Moreno

Sobre los Autores

Ana María Godínez González

Psicóloga, Empresaria, Escritora, Conferencista, Master en Dirección Estratégica y Gestión de la Innovación; Experta en Grupos Operativos, Herramientas Avanzadas de Educación y Entrenamiento Dinámico, Liderazgo Transformacional y Ventas; especializada en procesos Industriales y Métodos de Negociación y Solución de Conflictos. Con más de 16 años de experiencia su formación y crecimiento interpersonal la han llevado a desarrollar innovadoras perspectivas en soluciones únicas de Productividad, Liderazgo, Ventas, Estrategia, Marketing, Éxito y Desarrollo Personal.

Gustavo Hernández Moreno

Empresario, consultor y conferencista internacional, Ingeniero Industrial, Master en Dirección Estratégica y Gestión de la Innovación es, también, Experto en Desarrollo Tecnológico, Diseño de Software, Métodos de Solución de Problemas y Creador de Trabajo Eficiente; así mismo Inventor, Fotógrafo, Productor, Editor y Escritor. Se desempeñó exitosamente como Director General de una compañía internacional de la Industria Automotriz, cuyas ventas superaron los $100 millones de dólares vendiendo a destacadas marcas continentales como BMW, Toyota y GM entre muchas otras.

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